Intensive Teamarbeit und neue Lösungsansätze sind notwendig

Mitarbeiter Fluktuation vermeiden. Veränderungen bewirken.

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Element in Ihrem Unternehmen. Mit unseren erlebnisorientierten Trainings- und Teambuilding-Seminaren leisten wir einen Beitrag zur Entwicklung und Förderung wirksamer menschlicher Interaktion. Persönliches Erleben erleichtert Erkenntnisse, Einsichten und die Veränderungsbereitschaft.

Um in der heutigen Zeit neue Herausforderungen sicher und schnell zu bewältigen, ist die Bereitschaft zur Entwicklung sozialer und zielführender Handlungsformen notwendig. Hierzu zählt unter anderem „Aufbau von Vertrauen“ als einer der  Schlüsselfaktoren erfolgreichen Handelns im Team.

Bitte planen Sie für ein Seminar mindestens 1 Tag ein. Auf Wunsch und bei einer zwei- oder mehrtägigen Veranstaltung setzen wir wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsmodelle zur Teamanalyse ein. Das TMS (Team Management System) entfaltet in Verbindung mit erlebnisorientieren Teambuilding-Modulen seine volle Wirkung. Die Ergebnisse der Profilauswertung werden mit den Erlebnissen und Erfahrungen aus dem Outdoor-Training derart verknüpft, dass sie ein detailliertes, nachvollziehbares und leicht zu verstehendes Bild des Teams ergeben. Bitte sprechen Sie uns zu den Persönlichkeitsmodellen TMS (Team Management System) und dem persolog Persönlichkeitsprofil gesondert an

Vorgehensweisen und Verhaltensmuster laufen analog zur Realität der agierenden Personen ab. Somit können wir bei der Reflektion die erlebten und beobachteten Verhaltens- und Vorgehensweisen aufgreifen, bearbeiten und durch das Team bewerten lassen. Gedanken zur Umsetzbarkeit und zum Transfer (was ist tatsächlich umsetzbar am Arbeitsplatz) runden die gesamte Einheit ab.